Educação

Para a SÃO LEOPOLDO, investir no potencial de aprendizagem, aquisição e aprimoramento de novas habilidades de seus colaboradores também significa contribuir para a sustentabilidade da empresa e da nação.

A empresa tem contratada uma equipe de professores consultores, um curso de 4 meses para o corpo administrativo. A SÃO LEOPOLDO tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional de todos os seus colaboradores, melhorando os resultados e consequentemente contribuindo para um clima organizacional saudável.

Disponibiliza um curso para os funcionários de fábrica com reuniões semanais, durante 3 meses, cujo objeto é transmitir ensinamentos a partir da formação de pastagem, raça leiteira mais adequada, melhoria de rebanho, ordenha, transporte do leite, recebimento pela industria, processo total da fabricação de um tipo de queijo.

Organizou um curso para os colaboradores do administrativo, onde eles próprios são os palestrantes com tema de livre escolha que implique em crescimento coletivo. Como forma de estimular e incentivar os colaboradores, a SÃO LEOPOLDO disponibiliza gratuitamente treinamentos internos e externos, ajuda de custo para cursos técnicos profissionalizantes, e para cursos de graduação e especialização.